面臨來自新技術和

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立即註冊新技術可能令人興奮，但也可能很難知道該關注哪裡。如果您正在領導企業轉型，則尤其如此。遺留系統、組織變革和投資回報都需要考慮。

隨著變革步伐的加快，每個產業都面臨來自新技術和競爭對 巴西 電話號碼 手的顛覆。再加上快速變化的客戶期望，您可能會發現自己很難跟上。

客戶關心的不僅是您的產品和服務。例如，  85% 的客戶表示，他們的購買決策受到組織對待員工的方式的影響。

考慮到這些事情，從今天開始，您可以透過以下六種方法為未來的工作做好準備。

  


創造靈活和支持性的工作安排
對工作選擇靈活的企業似乎對求職者更具吸引力。從長遠來看，這些企業的成本將會降低，管理費用和薪資需求也會減少。

根據安永 2021 年重新構想工作的員工調查，新加坡、馬來西亞、印尼和菲律賓超過一半的受訪者表示，如果雇主不為他們提供工作地點的彈性，他們將辭職。然而，我們的員工敬業度報告中 60% 的新加坡受訪者表示，他們的雇主支持彈性工作的技術有限或根本沒有。

擁有與世界各地的同事協作和溝通的方式可以為您的員工帶來巨大的改變。這也將使他們更有效率——使用協作平台 Slack 的團隊能夠完成更多交易、更快地解決問題並提高客戶滿意度。

注重結果
透過良好的結果和客戶回饋來衡量員工生產力的企業，而不是他們投入的時間，為未來的工作做好了準備。打卡上下班來衡量員工效率的日子已經一去不復返了——今天我們有更複雜的選擇。

為您的員工建立 KPI 可以幫助您的團隊專注於重要的事情。需要正確的工具來進行正確的測量以獲得高品質的數據。只有建立了數據文化，您才能獲得深刻的見解，幫助您的企業為未來的工作做好準備。