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標題: 好时墨西哥庆祝年底并宣布在多元化、公平和包容性方面... [打印本頁]

作者: nurnobisorker71 時間: 2024-2-18 17:02
標題: 好时墨西哥庆祝年底并宣布在多元化、公平和包容性方面...
好时墨西哥公司公布了 2022 年多元化、公平和包容性 (DEI) 方面的业绩，这是公司在本地和全球层面的优先事项。由于全球各行业的突发事件，这些问题受到强烈影响，原有的不平等现象加剧（全球契约，2021），暴露了社会制度的脆弱性，直接影响了平等和多样性，这就是为什么今年我们继续努力缩小这一差距。到 2022 年底，好时墨西哥公司将加强其对 DEI 的承诺，增加担任工作职位的女性人数。如今，指导委员会由 56% 的女性组成，29% 担任管理职务，48% 担任专业职务，80% 担任制造工厂，76% 担任发起人。同样，今年有26名女性人员晋升，比去年增长了44%。作为其性别战略的一部分，好时墨西哥在 2022 年开展的主要活动中，Her For She 运动是在女性历史月的框架内发起的，该品牌通过提供标志性的巧克力棒来纪念女性的工作和才华作为展览工具，以便 6 名墨西哥艺术家可以传递他们的信息。

宣布与致力于促进女孩成长、权利和机会的非营利组织 Girl Up 建立初步合作伙伴关系，并捐赠 10 万美元，以扩大女孩和妇女的声音，为世界带来改变。同样在三月，好时墨西哥参加了不同的活动。她参加了安全女性研讨会等数字研讨会，该研讨会强调了人权、妇女权利、暴力类型和预防、基本自卫等主题。她参加了性别平等和观点会议和研讨会，其主要目标是通过倾听生活经历、力量和韧性来增强和激励女 美国手机号码列表 性领导人。另一方面，它赞助了萨波潘女警察组织的专属妇女体育集会，其目的是鼓励妇女之间的团结，促进参与者的姐妹情谊。 6 月，为了庆祝多样性并打破刻板印象，在 LGBTIQ+ 骄傲日，好时与女演员 Alejandra Ley 一起举办了“Huacal 之外的思考”会议，其目的是通过她的艺术来面对处境。建设性和有趣的方式，激发和发展每个人的才能。 7 月份，在内部称为“美好回馈”的全球志愿服务月中，我们为纳安迪之家提供。

了支持，该机构接收遭受遗弃或暴力的女孩。好时墨西哥开发了一个生产性项目，他们可以通过生产和销售饼干获得收入，并接受了财务、包装、质量、安全和急救等主题的培训。 10 月，在国际女孩日，好时在全球宣布了新的“未来首席执行官”计划，该计划在墨西哥、美国和其他五个国际市场启动。通过该计划，该公司将为年轻女性提供教育，为她们提供成功所需的技能、工具和指导。 “在好时，我们相信“未来首席执行官”计划将同样丰富公司及其领导团队，因为其员工将从反向指导中受益。 ” 玛丽安娜·卡兰萨 (Mariana Carranza)，好时墨西哥公司营销总监。 2023年将会面临什么挑战？来年，好时墨西哥公司将继续加强 BRG's（商业资源集团）、WOMEN BRG'S、PRISM BRG (LGBT)、ABILITIES FIRST（包容性）的内部战略。目标是将管理和领导角色的多元化增加到 50%。此外，工厂领导团队的多元化也将得到促进。

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